公正财富评估体系

       整个评估体系以公正财富为视角，评估企业在透明、进步和引领这三大主旨上的表现。

       透明强调企业对外公开信息的义务；进步要求企业在发展过程中公正财富相关表现持续改善；引领则反映了企业对于社会进步的推动作用。

       透明和进步这两个主旨在公正财富评估体系中体现，引领则在评级标准以及排榜标准中体现。

       公正财富评估体系通过一个四层的架构对企业进行评估，包括架构本身，维度层、属性层、指标层以及数据项层五个部分，并由此得到每个企业的最终得分。

 

层级	定义	构成方法
六大维度	每一个维度由其下的各个属性决定	Formative
属性	属性的得分由各个指标决定	Formative
指标	指标可以由一个或多个数据项支撑	Formative
数据项	企业披露的与指标相关的具体数据	Reflective

 

       维度层是将公正财富理论与中国社会实践相结合的结果（详见理论部分“六大维度”一节）。

       在维度层之下是属性层。属性层是企业运作的方方面面与公正财富理论的结合，是六大维度在企业运作角度的具体化。

       属性层之下是指标层，指标衡量企业在某个方面的具体表现。

       最后，作为评估体系底层架构的是位于数据项层的各个具体数据项。这些数据项是企业所披露的与指标相关联的具体信息。

       想了解完整的公正财富评估体系可参见公正财富理论及方法（超链接至理论及方法）